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美17州最矮工资将调涨 幼型企业面临劳工成本上扬

2018-12-26

  特朗普当局正重新调整奥巴马当局时代定的标准,那时将豁免领取添班费的薪资门坎大幅调高一倍至47476美元,按照此制度,推想420万名年薪矮于规定数字的员工可领取额表添班费。新制度将进一步放宽门坎,但现在仍不确定增补幅度。

  片面受薪雇员的薪资也可看在明年稍后上涨。美国做事局展望在2019年头公布员工添班的新制度,届时将重新界定可额表领取添班费的薪资门坎。

  美国17州明年1月1日调升基本工资之后,其他州之后将相继跟进。一片面是因以前始末的添薪法案正式奏效,其他则为了因答通膨升温。美国添州的奥克兰等大城市也一路相答。纽约州则是在本月31日最先奏效。

  片面雇主计划拔擢员工,以让他们屏除在劳工局的添薪周围表,其他则以时薪给付,但展望限定每日或每周工时。

  此表,美国国税局(IRS)将在2019年挑高里程退税率至每英里58美分,比今年高3.5美分。按照新规,雇主必要计算公司用车走经里程数的比例,来计算租赁费、燃料、补缀保养、保险及折旧的费用。

  文章摘编如下:

  明年调薪幅度最大的地区为麻州、添州及缅因州,调升幅度为1美元;亚历桑那州、奥勒冈州、和华盛顿州则调升0.5美元。

  中新网12月26日电 美国《世界日报》刊文称,美国17州都预定2019年元旦首挑高最矮工资,且当局正在研拟进一步放宽相符赚取添班费的门坎,将使许众美国幼型企业面临劳工成本上扬的挑衅。

  在当局强制雇主添薪之际,除了正本受惠的基本工资员工,雇主也连带为其他员工挑高薪资,以避免任何添薪不公造成的嫌隙。

  添班制度最有能够影响餐厅、零售业或制造业的值班主管及副理。许众主管已在思考如何避免劳工成本腐蚀收好。